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为干部担当作为打好“暖心针”
2020-07-05 21:00:30

  读嘉评论记者 汪 莹


  关爱干部,从“心”开始。为助力打造一支素质优良、勇猛精进的公务员队伍,我市日前出台《关于加强嘉兴市公务员心理健康关爱工作的指导意见》,明确到2020年底,实现市、县(市、区)、镇(街道)三级公务员心理健康关爱阵地全覆盖,并制定了将心理健康教育纳入干部教育培训计划、健全完善谈心谈话制度、开设公务员心理健康服务热线等暖心关爱公务员的十二条举措。这是全国首个地市级公务员心理健康关爱指导意见。

  心理健康是身体健康、行为健康的基础。普通人出现心理健康问题,影响的只是个人和家庭,公务员是国家政策的执行者,他们的心理健康状况直接决定着执政能力,与万千家庭的利益息息相关。特别是广大基层干部,承担着落实工作、联系群众的重任,只有保障他们的心理健康,才能不断提高履职能力,更好地为群众服务。因此,干部的心理健康问题,不仅是医学问题,更是关乎治理体系和治理能力现代化的大问题。

  我国的心理健康教育起步较晚,对干部的心理健康问题重视也不够。主要表现在:各级组织人事部门在考核任用干部过程中,只考查思想政治素质、文化业务素质、组织管理素质及身体健康素质,很少过问心理健康状况。同时,干部自身也存在认知短板,不少干部甚至认为出现心理健康问题就是精神不正常,会被贴上有病的标签,故意掩饰自己的心理压力。由此造成的危害显而易见,有些干部只是对工作、生活中的小矛盾“看不开”“想不通”,却不注意化解和释放不良情绪,又得不到组织的关怀和疏导,日积月累,抑郁成疾,损害身心健康,影响工作开展。

  由是观之,干部只有心理健康,方能担当有为。嘉兴在高水平全面建成小康社会的决胜之年出台这一《意见》,很及时也很有必要,犹如为广大干部打了一针“暖心针”,有利于激励他们保持积极向上、乐观豁达的精神状态,心无旁骛干事业,勇猛精进强担当。从《意见》提出的十二条具体措施看,将心理健康教育纳入干部教育培训计划、健全完善谈心谈话制度、开设公务员心理健康服务热线等,意在补齐心理健康教育缺乏、心理疏通渠道缺失的短板,从工作机制、服务机制、教育体系等方面入手,不断建立和完善干部心理健康服务体系,全面促进干部心理和谐,效果值得期待。

广发证券  好干部是锻炼出来的,也是组织关心出来的。乘风破浪的新时代,不仅呼唤更多“今日长缨在手”的豪情,更期待“万类霜天竞自由”的局面。让我们以《意见》实施为契机,拿出感情、倾注时间、找到办法,让嘉兴干部不仅得到政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障,更及时获得心理上的关爱,让大家干得开心、拼得安心,为打造“最精彩板块”塑造一支凝聚力强、战斗力强、创造力强的红船铁军。

来源:读嘉新闻 评论记者:汪莹 编辑:夏玮珉 责编:张春荣

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