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量化测评,精准服务!南湖区全市率先试水人才初创企业成长指数测评
2020-08-20 16:36:07

今天,记者从南湖区委人才办了解到,南湖区人才初创企业成长指数测评(试行)第二期测评结果出炉,为全区各镇(街道)和平台提供了精准管理、服务人才企业的量化标准。这是南湖区优化人才企业靶向管理、动态管理与精准服务的一大创新举措,也是全市首套对人才企业发展情况进行量化动态监测的测评系统。

嘉兴市锐鹰传感技术有限广发证券 有望因此受益。此前,该广发证券 因企业高速发展,需要增加厂房。其所在的园区查阅新出炉的测评结果后发现,半年内这家企业综合得分排名从第九名跃升至第二名。据此,园区决定尽可能为企业提供相应支持。而南湖区也将根据此次测评结果,对三家后进企业进行重点观察。



广发证券本次测评样本涵盖南湖区辖区内国家、省、市等各级各类高端人才创业企业130多家,基本实现全覆盖。此前南湖区通过人才服务特派员制度、人才企业网格化服务等举措,努力提升服务水准,强化管理,但因为缺乏对人才企业的量化衡量标准,有关部门和平台对人才企业的评价和服务主要依据企业自评,不利于准确掌握企业发展情况并给予支持或进行清退。



现在,南湖区委人才办联手区统计局,遵循“投入-产出”过程的作用机理,参考国家和其他地市人才计划及周边区域的具体做法,结合南湖实际,采取“过程监督+结果绩效+后期展望”三重绩效评价模式,形成了一套囊括项目执行、产出效果、成长潜力三大维度,涵盖合同管理、基础投入、科技效益、经济效益、社会效益、人才成长、企业成长七大方面共15个指标的综合评价体系。

这套体系中的数据全部来自区发改局、区经信局、区政务数据局、区财政局、区人社局、区税务局等全区十多个行政部门的统计数据,能更精准地反映人才企业的实际运作水准,并为其未来发展做出较为准确地预测。



广发证券自去年6月这套体系试水以来,南湖区已经对全区人才企业开展了两次测评。根据测评结果和实际走访情况来看,企业得分和位次变化基本与企业发展实际相符,测评具有较为准确的参考意义。

“这套测评体系为精准服务、管理人才企业提供了可靠依据,”南湖区人社局人才交流服务中心主任谢林英表示,这样的测评体系让有关部门和主体准确掌握人才企业发展实际情况,让后续工作更为精准,不仅能集中资源助推优质企业发展,还能对即将引进的人才企业发展前景进行量化评估。



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来源:读嘉新闻 文字记者:朱弼瑜 通讯员:张文 裘聪玲 编辑:朱弼瑜 责编:杨秀娟

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